W dniu 19 stycznia 2026 roku Dyrektor Naczelny Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu po zakończeniu postępowania konkursowego powołał dr n. med. i n. o zdr. Monikę Parys na stanowisko Naczelnej Pielęgniarki.
Dr Monika Parys powołana na Naczelną Pielęgniarkę Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu
Monika Parys ze Śląskim Centrum Chorób Serca jest związana zawodowo od ponad dwudziestu pięciu lat. Konsekwentnie rozwija swoją karierę w dziedzinie pielęgniarstwa klinicznego, organizacji opieki zdrowotnej oraz zarządzania w ochronie zdrowia.
Systematycznie doskonali swoje kwalifikacje zawodowe. W 2012 roku ukończyła studia podyplomowe z zarządzania w ochronie zdrowia. W 2013 roku uzyskała tytuł specjalisty w pielęgniarstwie zachowawczym. W 2015 roku zdobyła stopień magistra pielęgniarstwa na Śląskim Uniwersytecie Medycznym w Katowicach. W 2023 roku otrzymałam dyplom MBA w ochronie zdrowia, natomiast w 2024 roku nadano jej stopień doktora nauk o zdrowiu na podstawie rozprawy dotyczącej czynników ryzyka zakażeń HBV i HCV oraz ich wpływu na progresję schorzeń sercowo-naczyniowych.
Od 2017 roku pełni stanowisko Pielęgniarki Naczelnej Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu.
Monika Parys odpowiada za organizację, koordynację i nadzór nad zespołem liczącym około 1000 pracowników. Jej obowiązki obejmują zarządzanie zasobami kadrowymi, zapewnienie jakości i bezpieczeństwa opieki, współudział w strategii rozwoju placówki oraz zapewnienie zgodności procesów z obowiązującymi przepisami prawa i standardami akredytacyjnymi.
Od 2022 roku kieruje również Zespołem ds. Promocji Zdrowia, a od 2024 roku pełnię funkcję Pełnomocnika ds. Ochrony Dzieci w SCCS. Jest stałym członkiem zespołów i komitetów, w tym ds. jakości, bezpieczeństwa pacjentów oraz systemów zarządzania, kontroli zakażeń szpitalnych, monitorowania zdarzeń niepożądanych, standardów pielęgniarskich, oceny realizacji celów i ryzyka, leczenia oraz profilaktyki i monitorowania zmian odleżynowych oraz zapobiegania upadkom i urazom. Jako certyfikowany audytor wewnętrzny nadzoruje Zintegrowany System Zarządzania, dbając o utrzymanie statusu szpitala akredytowanego oraz zgodność procesów z obowiązującymi regulacjami i normami.

W swojej codziennej pracy przywiązuje szczególną wagę do rozwoju zawodowego personelu, wspierając kształcenie podyplomowe, współpracując z uczelniami medycznymi oraz pełniąc rolę promotora prac licencjackich i magisterskich.
Za swoje osiągnięcia została uhonorowana m.in. wyróżnieniem im. św. Kamila oraz nagrodą Diamentowy Czepek, przyznawaną przez samorząd pielęgniarski.
Oprac. M. Mędela