W odpowiedzi na dostępne ogłoszenia rekrutacyjne kandydaci do pracy składają kompletne dokumenty aplikacyjne (CV oraz list motywacyjny) wraz z oświadczeniem zawierającym zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Dokumenty, o których mowa powyżej należy złożyć:
- online, w odpowiedzi na ofertę pracy lub
- papierowo w Dziale Spraw Pracowniczych (Budynek B SCCS, pok. 2B17) – z dopiskiem: „rekrutacja na stanowisko ……………………………………….. w Oddziale/Dziale ……………………………….”
Dokumenty aplikacyjne nie zawierające aktualnej zgody (treść zgody umieszczana jest każdorazowo przy ofercie pracy) oraz niekompletne nie będą brały udziału w procesie rekrutacji i będą niezwłocznie niszczone.
Spraw Pracowniczych nie przyjmuje aplikacji ogólnych tzn. poza prowadzoną procedurą rekrutacyjną.
W przypadku zatrudnienia, gdzie przewidziany jest kontakt z małoletnimi – kandydat wyłoniony w drodze rekrutacji do zatrudnienia zobowiązany jest do dostarczenia informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w Rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art. 189a i art.207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (link do informacji)