Jesteśmy po to aby ratować, leczyć, dawać nadzieję...
Wybierz język:

Dział spraw pracowniczych

  • Dział spraw pracowniczych
    • inż. Anna Bednarczyk
      Kierownik działu, Specjalista BHP
    • Sandra Bugajska
      Inspektor ds. pracowiczych
      • rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, wprowadzanie harmonogramów czasu pracy do programu kadrowego, listy obecności, karty dyżurowe, indywidualne karty czasu pracy, nadgodziny),
      • składanie wniosków do ZFŚS oraz deklaracji o dochodach,
      • zatrudnienia w ramach umów cywilno – prawnych,
      • zgłaszanie do portalu NFZ personelu zatrudnionego w SCCS.
    • Sonia Orantek
      Inspektor ds. pracowiczych
      • rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, wprowadzanie harmonogramów czasu pracy do programu kadrowego, listy obecności, karty dyżurowe, indywidualne karty czasu pracy, nadgodziny),
      • składanie wniosków do ZFŚS oraz deklaracji o dochodach,
      • zatrudnienia w ramach umów cywilno – prawnych,
      • zgłaszanie do portalu NFZ personelu zatrudnionego w SCCS.
    • mgr Klaudia Żurawska
      Referent ds. pracowiczych
      • przyjęcia do pracy, zmiany stanowiska, zwolnienia,
      • prowadzenie dokumentacji pracowniczej (ewidencja certyfikatów, zaświadczeń, świadectw i dyplomów)
      • organizacja staży z PUP,
      • wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu,
      • wystawianie skierowań na badania wstępne, kontrolne i okresowe,
      • umowy rezydenckie
    • mgr Ewelina Herba - Wiecheć
      referent ds. pracowniczych, specjalista ds. BHP
    • Karolina Szuba
      referent ds. pracowiczych, inspektor ds. BHP
    • inż. Patrycja Dubina
  • Wypadek w pracy
    • Jak należy postąpić, jeżeli pracownik uległ wypadkowi lub był świadkiem wypadku?

      1. Pracownik, który uległ wypadkowi, jeżeli jego stan zdrowia na to pozwala, zawiadamia o wypadku swojego przełożonego i inspektora bhp – tel. 708 lub dzwoni do Działu Spraw Pracowniczych – tel.685.

      Jeżeli skutki wypadku ujawnią się w terminie późniejszym również zawiadamia swojego przełożonego i inspektora bhp.


      2. Pracownik, który zauważył wypadek lub dowiedział się o wypadku jest obowiązany udzielić poszkodowanemu pomocy i zawiadomić przełożonego poszkodowanego pracownika.


      3. Przełożony poszkodowanego udziela pomocy lekarskiej poprzez lekarza dyżurnego bądź oddziału i zawiadamia o wypadku inspektora bhp, wypełniając stosowny formularz.


      4. Jeśli jest to konieczne zabezpiecza miejsce wypadku do czasu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.